مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کرمان: امنیت شغلی مادران باردار و اجرای قانون جوانی جمعیت در هاله‌ای از ابهام

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کرمان با انتقاد از عدم اهتمام برخی دستگاه‌ها به قانون جوانی جمعیت، خواستار تشکیل کمیته رصد و پایش ذیل ستاد جمعیت استان برای رفع خلاءهای موجود و تضمین امنیت شغلی مادران باردار شد.

کرمان – نذیر کرمان – ندا نظامی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کرمان، در جلسه ستاد خانواده و جمعیت استان، ضمن اشاره به کاهش نگران‌کننده نرخ جمعیت در سال گذشته، بر لزوم بازنگری جدی در نحوه اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تأکید کرد. وی با رویکردی مطالبه‌گرایانه، خواستار توجه بیشتر به مشوق‌های فرزندآوری و رفع موانع موجود در این مسیر شد.

نظامی با تأکید بر تأثیرات عمیق مسئله جمعیت بر آینده کشور، اظهار داشت: “امروز موضوع جمعیت به عنوان تهدیدی جدی برای آینده ملی همه ما مطرح است و با کاهش چشمگیر نرخ زاد و ولد و افزایش جمعیت سالمندان، پویایی نیروی کار جوان، سرمایه انسانی و بنیان‌های اجتماعی و اقتصادی کشور در معرض تضعیف قرار گرفته است.” وی افزود: این روند نگران‌کننده نیازمند یک رویکرد چندوجهی و مشارکت همگانی برای ایجاد تغییرات اساسی در ابعاد اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی مرتبط با فرزندآوری است.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کرمان به چالش‌های اجرایی و عدم امنیت شغلی بانوان شاغل اشاره کرد. وی تصریح کرد: “برخی از دستگاه‌ها نسبت به تکالیف و وظایفی که قانون برای آنها مشخص کرده است، اهتمامی ندارند و این امر، خلأهای جدی در مسیر اجرای قانون جوانی جمعیت ایجاد کرده است. همچنین، عدم امنیت شغلی بانوان باردار و شاغل پس از بازگشت از مرخصی زایمان، دلهره‌ای جدی برای فرزندآوری ایجاد می‌کند.” نظامی در همین راستا پیشنهاد داد سامانه‌ای در دانشگاه علوم پزشکی طراحی شود تا وضعیت شغلی بانوان شاغل قبل و بعد از بارداری ثبت، رصد و ارزیابی گردد.

در این نشست، محمد قاسمی، مدیرکل ثبت احوال استان کرمان، نیز به ارائه آماری از وضعیت جمعیتی استان پرداخت. وی با بیان اینکه “جمعیت استان کرمان سه میلیون و ۴۳۳ هزار و ۸۳۶ نفر است که شامل ۵۱ درصد آقایان و ۴۹ درصد بانوان می‌شود،” عنوان کرد: “استان کرمان از نظر جمعیتی رتبه دهم کشور را دارد، اما نرخ رشد جمعیت استان در سال گذشته ۰.۸ درصد بوده است که نشان‌دهنده کاهش چشمگیر نرخ عمومی ولادت نسبت به دهه ۹۰ است.” وی افزود: بیشترین نرخ رشد جمعیت در شهرستان رودبار جنوب (۲.۱ درصد) و کمترین نرخ در شهرستان کوهبنان ثبت شده است.


کلمات کلیدی:

جوانی جمعیت، امنیت شغلی مادران، نرخ زاد و ولد، ستاد جمعیت، استانداری کرمان، ندا نظامی، محمد قاسمی، ثبت احوال، نذیر کرمان.

از نبود امنیت شغلی مادران باردار تا بی‌توجهی به قانون جوانی جمعیت

منبع: صـداوسیـما مرکز کرمان
? از نبود امنیت شغلی مادران باردار تا بی‌توجهی به قانون جوانی جمعیت