در چه شرایطی، جنگ قرارداد کار را تعلیق می‌کند؟

 

این فعال حوزه کار موقتی بودن وضعیت را شرط دیگر تعلیق قرارداد کار عنوان کرد و توضیح داد: تعلیق، به‌ معنی توقف موقت رابطه کار است نه پایان دائمی آن، به همین دلیل مواردی مثل کاهش فروش، اُفت تعداد مشترییان، رکود، قطع مقطعی اینترنت، نگرانی روانی کارکنان یا ناامنی نسبی در یک شهر، لزوما موجب تعلیق قانونی قرارداد کار نمی شوند و کارفرما حق بیکار کردن کارگران را ندارد.

 

به گفته فرزعلیان اگر در زمان جنگ تمام کارگاه یا بخشی از آن تخریب شده باشد، قراردادها تعلیق می‌شود.

 

وی به پرداخت بیمه بیکاری در شرایط جنگ نیز اشاره کرد و افزود: نکته اساسی که در کارگاه‌های تخریب‌شده کارگران فقط باید تا زمان بازسازی کارگاه بیمه بیکاری بگیرند و پس از اتمام بازسازی، کارفرما باید همه‌ کارگران را به سر کار سابق خود بازگرداند.

منبع: ایسنا
انتهای خبر/ پسند