نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
کرمان – نذیر کرمان – سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان، مولدسازی داراییها و سرمایه انسانی درونسازمانی را دو اولویت راهبردی دستگاههای اجرایی استان برشمرد. به گزارش نذیر کرمان، مرضیه مهدوی روز یکشنبه در آئین معارفه سرپرست جدید اداره کل امور مالی و اداری استانداری، بر اهمیت این دو محور در مسیر ارتقاء […]
کرمان – نذیر کرمان – سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان، مولدسازی داراییها و سرمایه انسانی درونسازمانی را دو اولویت راهبردی دستگاههای اجرایی استان برشمرد.
به گزارش نذیر کرمان، مرضیه مهدوی روز یکشنبه در آئین معارفه سرپرست جدید اداره کل امور مالی و اداری استانداری، بر اهمیت این دو محور در مسیر ارتقاء بهرهوری و پویایی نظام اداری تاکید کرد.
وی در تشریح ابعاد مدیریت منابع انسانی اظهار داشت: تقویت بنیه ساختاری، ایجاد بستر مناسب برای انگیزش کارکنان، صیانت و حمایت از نیروهای متخصص و صاحبتجربه، و ارتقاء کیفیت خدمات سازمانی از جمله ملاحظات محوری در مدیریت بهینه نیروی انسانی محسوب میشوند.
مهدوی در ادامه بر لزوم بهرهگیری حداکثری از پتانسیل مولدسازی، تمرکز بر توانمندیهای سرمایه انسانی بومی، و توجه به تامین رفاه کارکنان ستادی و شهرستانی (استانداریها و فرمانداریها) با رویکرد عدالتمحور تاکید ورزید.
گفتنی است، در این آئین با حکم استاندار کرمان، «حمید منظری توکلی» به عنوان سرپرست اداره کل امور مالی و اداری استانداری کرمان معرفی و منصوب شد.
کلمات کلیدی:
مولدسازی، سرمایه انسانی، استانداری کرمان، مرضیه مهدوی، دستگاههای اجرایی، مدیریت منابع انسانی، حمید منظری توکلی، رفاه کارکنان.
منبع: مــهر ? دستگاههای اجرایی کرمان از ظرفیت مولدسازی استفاده کنند