با وجود وعده آغاز به‌کار نیروهای جدید مجتمع مس درآلو از مهرماه، تأخیرهای متوالی، صدها پذیرفته‌شده را در بلاتکلیفی شغلی قرار داده است.
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «نذیر کرمان»؛ در روزهای پایانی شهریورماه، معاونت منابع انسانی مجتمع مس درآلو در یک موضع‌گیری رسمی در نشست خبری، از قطعی شدن آغاز فرآیند به‌کارگیری پذیرفته‌شدگان تا روزهای نخست مهرماه خبر داده بود. به دنبال این اظهارات رسمی، جمع کثیری از داوطلبان با اطمینان از استخدام قریب‌الوقوع، مبادرت به استعفا و تسویه‌حساب نهایی با کارفرمایان قبلی خود کردند. با این وجود، با آغاز مهرماه و در جریان جلسات آموزشی، به داوطلبان اعلام شده است که حداقل تا دو ماه آینده امکان عقد قرارداد و شروع رسمی فعالیت وجود نخواهد داشت. بررسی‌ها نشان می‌دهد فرآیند استخدام نیروهای این مجتمع از زمان برگزاری آزمون، اعلام نتایج اولیه، ارزیابی‌های تخصصی، طب کار و تست‌های آمادگی جسمانی، اکنون به حدود ۲ سال رسیده است. در آخرین اقدام، جدول زمان‌بندی دوره‌های آموزشی به‌صورت هفتگی تا پایان مهرماه تمدید شده و زمزمه‌هایی از برنامه‌ریزی دوره‌های دیگر در مجتمع مس سرچشمه طی آبان‌ماه به گوش می‌رسد؛ موضوعی که از سوی داوطلبان مطرح شده و علت این«تعلل در ساماندهی نهایی نیروها» چیست. بحران معیشتی و معضل استعفای ناخواسته یکی از پذیرفته‌شدگان این آزمون در تشریح ابعاد این تصمیم گفت: «بر اساس وعده مسئولان منابع انسانی مبنی بر اشتغال قطعی در مهرماه، طبق قانون کار و الزامات حرفه‌ای از محل خدمت قبلی خود استعفا دادم. امروز علاوه بر از دست دادن درآمد سابق، با انباشت اقساط بانکی و هزینه‌های سنگین زندگی مواجه هستیم؛ در حالی که هیچ افق زمانی مشخصی نیز برای شروع به‌کار ارائه نمی‌شود.» خانواده‌های این افراد نیز با ابراز نگرانی شدید از تبعات روانی و معیشتی این رویداد، خواستار پاسخگویی شفاف مدیران ارشد شرکت ملی صنایع مس ایران و احقاق حقوق ازدست‌رفته جوانان بومی منطقه شده‌اند. پاسخ مسئولان: منتظر پاسخ ستاد تهران هستیم در همین رابطه، علیرضا ملایی مدیر روابط عمومی مجتمع مس درآلو، در پاسخ به مطالبات مطرح‌شده اعلام کرد: «موضوع در حال حاضر نیازمند هماهنگی و دریافت پاسخ نهایی از ستاد مرکزی شرکت در تهران است و همکاران پیگیری‌های مستمری را در دستور کار دارند که به محض حصول نتیجه، اطلاع‌رسانی خواهد شد.» وى همچنین پیگیری وضعیت شغلی پذیرفته‌شدگان و چرایی این تاخیرهای مکرر را در راستای صیانت از امنیت شغلی نیروی کار منطقه تا حصول نتیجه نهایی در دستور کار دارد و آماده درج پاسخ تفصیلی مدیران مجتمع مس درآلو و شرکت ملی مس ایران خواهد بود. انتهای خبر/