برای اولین بار در سطح مدیریت اجرایی استان کرمان و با ابتکار فرماندار بافت

آغاز فصل جدید مدیریت میدانی در کرمان / یک «دهیار» بر کرسی «بخشداری» نشست

در اقدامی که برای اولین بار در تاریخ مدیریت اجرایی استان کرمان رقم می‌خورد، مژگان تاج‌الدینی، فرماندار شهرستان بافت، با انتصاب یک دهیار به عنوان بخشدار، الگوی مدیریتی مبتنی بر تجربه میدانی را در این استان پایه‌گذاری کرد و مسیر ارتقاء را برای مدیران خط مقدم خدمت که پیش از این سقف پیشرفت خود را کوتاه می‌دیدند، هموار ساخت.
 
کرمان – نذیر کرمان – اگرچه مدل مدیریتی ارتقاء مدیران از صف به ستاد و انتخاب دهیاران برای مناصب عالی‌تر در موارد نادری در سطح کشور آزموده شده است، اما اجرای این الگوی مترقی و جسورانه در استان کرمان، تا امروز مسکوت باقی مانده بود. اکنون، فرماندار شهرستان بافت با این انتصاب کلیدی، پیشگام به‌کارگیری این رویکرد در استان شده و فصلی جدید از شایسته‌سالاری عملی را در کرمان آغاز کرده است.این تصمیم، بیش از یک انتصاب، یک سرمایه‌گذاری بر روی تجربه‌گرایی و ارزش نهادن به مدیرانی است که به جای گزارش‌خوانی، با واقعیت‌های کف میدان دست و پنجه نرم کرده‌اند. این اقدام، یک پیام روشن به بدنه مدیریتی استان ارسال می‌کند: دوران نگاه صرف به سوابق ستادی به پایان نزدیک شده و کارآمدی در عرصه عمل، به عنوان یک شاخص کلیدی برای انتصابات حساس در نظر گرفته خواهد شد.

مژگان تاج‌الدینی، فرماندار شهرستان بافت، در تشریح این تصمیم مهم و پیشگامانه در استان کرمان، اظهار داشت:

«عصر مدیریت پشت‌میزنشینی و تصمیم‌گیری از اتاق‌های در بسته به پایان رسیده است. ما به مدیرانی نیاز داریم که خاک خورده میدان باشند، درد مردم را بی‌واسطه چشیده باشند و راهکارهایشان را نه از دل تئوری‌های کتابی، بلکه از متن واقعیت‌های جامعه استخراج کنند. دهیاران ما در خط مقدم مواجهه با بحران‌ها، مطالبات و نیازهای مردم قرار دارند؛ آن‌ها مدیران بحران، مدیران پروژه و معتمدین مردم در یک قاب هستند. با این انتصاب، ما این پیام روشن را به تمام دهیاران پرتلاش و توانمند در سراسر استان کرمان می‌دهیم که مسیر پیشرفت برای شما باز است و عملکرد درخشان شما در میدان خدمت، از چشم مدیران ارشد دور نخواهد ماند.»

تحلیلگران مدیریتی معتقدند این اقدام فرماندار بافت می‌تواند به یک نقطه عطف در نظام مدیریتی استان کرمان تبدیل شود. این تصمیم، انگیزه را در میان صدها دهیار و مدیر اجرایی در خط مقدم خدمت دوچندان کرده و رقابتی سالم برای ارائه خدمات بهتر را در سطح روستاها و شهرهای کوچک استان رقم خواهد زد. شهرستان بافت با این ابتکار، خود را به عنوان پایلوت یک الگوی نوین و شجاعانه در مدیریت منابع انسانی استان کرمان مطرح کرد؛ الگویی که در آن، شایستگی بر سابقه، و میدان بر ستاد، اولویت دارد.

کلمات کلیدی:

مژگان تاج‌الدینی، فرماندار بافت، انتصاب بخشدار، دهیار، مدیریت میدانی، اولین بار در کرمان، شایسته‌سالاری، اخبار کرمان.