معاون روابط کار وزارت کار گفت: پیوستن به کنوانسیون‌های سازمان جهانی کار مراحلی دارد، ابتدا باید وزارت کار اقدامات کارشناسی مربوطه را انجام دهد.
مشکلات بسیاری در حوزه روابط کار وجود دارد و یکی از آن ها این است که تشکل‌های کارگری اعتقاد دارند که به‌صورت سه جانبه در تمام تصمیمات دیده نمی‌شوند و قدرت کافی برای دفاع از حقوق کارگران را ندراند. علی حسین رعیتی‌فرد ، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره بیان کرده است: دولت سیزدهم بیشترین تلاش را برای میدان دادن به تشکل‌های کارگری انجام دادیم، پیوستن به کنوانسیون‌های سازمان جهانی کار مراحلی دارد که تا حدی طولانی است، ابتدا باید وزارت کار اقدامات کارشناسی مربوطه را انجام دهد، بعد از تایید دولت به مجلس رود و بعد از اینکه کنوانسیون مربوطه در مجلس تایید شد، دوباره در دولت تصویب شود. وی گفت: تصویب کنوانسیون ۱۵۵درباره بهداشت حرفه‌ای و ایمنی حدود سه سال طول کشید، اکنون نیز تازه آئین‌نامه‌های آن در دولت مصوب شده است. رعیتی فرد اظهار کرد: ما اکنون کنوانسیون‌هایی را در حوزه تشکل‌ها در دست اجرا داریم و اقدامات لازم برای پیوستن به آن‌ها از هم اکنون درحال انجام است. معاون روابط کار وزارت کار افزود: کنوانسیون ۱۸۱درباره بازرسی کار و استفاده از تشکل‌ها در این حوزه و همچنین کنوانسیون ۹۸ سازمان جهانی کار درباره سه جانبه‌گرایی میان تشکل‌ها است، که اخیرا در حین انجام کارهای کارشناسی آن‌ها هستیم و ان‌شاءالله به مجلس جدید ارسال خواهند شد.