طرح جدید «ویزای کارگری» برای ساماندهی بازار کار استان کلید خورد؛

پایان عصر استخدام بی‌ضابطه اتباع در کرمان؛ جذب کارگر خارجی فقط با «تعهد محضری» و «تأیید صلاحیت شورای فنی»

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان از اجرای طرح نظارتی سخت‌گیرانه «ویزای کارگری» از ابتدای مهرماه خبر داد و اعلام کرد: جذب نیروی کار خارجی تنها در مشاغل سخت مانند کوره‌ها و فاضلاب که نیروی ایرانی برای آن‌ها وجود ندارد، با تعهد محضری کارفرما و به صورت محدود ۹ ماهه مجاز خواهد بود.

به گزارش نذیر کرمان، بازار کار استان کرمان که همواره تحت تأثیر حضور گسترده اتباع خارجی بوده، در مسیر انضباط‌بخشی جدیدی قرار گرفته است. با اجرای طرح ملی «ویزای کارگری»، سازوکارهای ورود و اشتغال اتباع خارجی از حالت سنتی و بی‌ضابطه خارج شده و وارد فاز قانونمند و کنترل‌شده‌ای شده است که اولویت مطلق آن، صیانت از فرصت‌های شغلی برای کارگران ایرانی است.

علیرضا ابراهیمی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در تشریح جزئیات این طرح راهبردی، اظهار داشت: «از مهرماه ۱۴۰۴، هرگونه به‌کارگیری نیروی خارجی خارج از این سامانه، تخلف محرز محسوب می‌شود. کارفرمایان متقاضی ملزم هستند ابتدا در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی ثبت‌نام کرده و همزمان فرصت‌های شغلی خود را در سامانه جستجوی شغل برای جذب نیروی ایرانی بارگذاری کنند.»

فیلترهای چندلایه برای صدور مجوز

این مقام مسئول با بیان اینکه تنها پس از اثبات نبود نیروی کار داخلی، پرونده در شورای فنی اشتغال استان بررسی می‌شود، تصریح کرد: «در صورت تأیید نهایی و اخذ تعهد محضری از کارفرما، وزارت امور خارجه اقدام به صدور ویزای کارگری می‌کند. این ویزا صرفاً برای اتباع مجرد ۱۸ تا ۶۸ ساله صادر می‌شود و ورود خانواده‌های آنان ممنوع است.»

مشاغل مجاز و محدودیت زمانی

ابراهیمی با اشاره به اینکه دامنه مشاغل مجاز بسیار محدود شده است، گفت: «این مجوزها تنها برای مشاغل سخت و کم‌جاذبه نظیر باغبانی، دامداری، مرغداری، لایروبی فاضلاب و کوره‌های آجرپزی صادر می‌شود. اعتبار ویزا نیز ۹ ماهه است و پس از پایان این مهلت، تمدید در داخل کشور ممکن نیست و فرد باید حتماً از مرز خارج شود.»

وی در پایان با ارائه آماری از روند اجرای طرح در استان کرمان خاطرنشان کرد: «از ابتدای طرح تاکنون ۴۰ ویزای کارگری تأیید و ۵۰ درخواست جهت اصلاح بازگردانده شده است که نشان‌دهنده دقت نظر بالا در بررسی پرونده‌هاست.»

### اهمیت این خبر در یک نگاه

* حمایت از کارگر ایرانی: الزام کارفرمایان به ثبت فرصت شغلی در سامانه ملی قبل از جذب تبعه خارجی، تضمین می‌کند که اولویت اشتغال با جوانان بومی کرمان است.
* امنیت اجتماعی: ممنوعیت ورود خانواده اتباع و محدودیت سنی و وضعیت تأهل (فقط مجردین)، از تبعات اجتماعی ناشی از مهاجرت خانوادگی و حاشیه‌نشینی در کرمان می‌کاهد.
* شفافیت اقتصادی: با ثبت سیستمی و تعهد محضری کارفرما، آمار دقیقی از تعداد و محل فعالیت کارگران خارجی به دست می‌آید که مانع از فرار بیمه‌ای و مالیاتی می‌شود.

برچسب‌ها:
اخبار کرمان, اخبار کرمان و شهرستان ها, خبر کرمان, استان کرمان, اخبار استان کرمان, نذیر کرمان, nazirkerman.ir, ساماندهی اتباع خارجی کرمان, ویزای کارگری, علیرضا ابراهیمی, اشتغال اتباع در کرمان, اداره کار کرمان, مشاغل سخت کرمان

ساماندهی هدفمند نیروی کار خارجی؛ کرمان در مسیر کنترل و قانونمندی اشتغال اتباع

منبع: نذیر کرمان
? ساماندهی هدفمند نیروی کار خارجی؛ کرمان در مسیر کنترل و قانونمندی اشتغال اتباع