بهره‌وری رکن اساسی و شاخص اصلی مدیران خواهد بود

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد در این جلسه گفت: به اصل تخصص‌گرایی در انتخاب و چینش مدیران شرکت اسفندقه توجه ویژه ای شود. 

حسین عامریان اظهار کرد: شرکت اسفندقه باید با تدبیر وهمت مضاعف مدیرانش اهداف برنامه را محقق کنند، من امیدوار هستم با عزم و تلاشی جهادی در مدت کوتاه این عقب‌ماندگی‌ها برطرف شود.

در این جلسه مدیرعامل گروه سرمایه گذاری صندوق فولاد، ضمن ارائه گزارشی از بازدید میدانی شرکت معادن اسفندقه و  جلسه که با اعضاء هیئت مدیره و مدیران این شرکت برگزار شد، به بررسی عملکرد فصلی شرکت معادن اسفندقه پرداخت.

علی بابایی در ادامه با ارائه گزارش کامل از وضعیت تولید و فروش سه ماهه شرکت معادن اسفندقه که نامناسب و غیر قابل قبول می باشد خواستار بررسی و تجدید نظر در روند تولید و فروش شرکت شد و تاکید فراوانی بر دقت برای تهیه گزارش های تولید و فروش شرکت داشتند.

به گزارش فت فتو و به نقل از روابط عمومی صندوق بازنشستگان فولاد، وی از مدیران و معاونین شرکت معادن اسفندقه خواست تا در اسرع وقت نسبت به بررسی و بروزرسانی امکانسنجی فروکروم اسفندقه اقدام و نتیجه مطالعات را ظرف مدت یکماه به دفتر مرکزی جهت اقدامات بعدی ارسال کنند.

مدیرعامل گروه سرمایه گذاری صندوق فولاد در رابطه با بهینه سازی نیروی انسانی، وضعیت راه اندازی معادن غیر فعال، طرح های مختلف توسعه ای، تعیین و تکلیف دفاتر و سایر شاخص های مهم عملکردی بودجه، وصول مطالبات، تشکیل کمیته های تخصصی این شرکت اظهار کرد: این مشکلات باید از مسیر فنی خود و با هوشیاری مدیرعامل و اعضاء هیات مدیره شرکت معادن اسفندقه حل شود.

بابایی همچنین در رابطه با مشکل صادرات محصولات شرکت، از مدیرعامل شرکت معادن اسفندقه خواست تا گزارش تحلیلی از عدم نفعی که شرکت از بابت عدم صادرات می برد تهیه و به گروه ارسال کنند.

وی با تاکید بر اینکه باید در کمترین زمان ممکن برای اخذ کارت بازرگانی شرکت اقدام لازم صورت پذیرد خاطر نشان کرد: ما با تمام توان و ظرفیت در جهت کمک به شرکت ها آمادگی کامل داشته و تلاش خواهیم کرد با بکار گیری همه ظرفیت ها به شرکت ها کمک کنیم تا به سمت تغییر رویه های زیان ده حرکت کنند.

انتهای پیام