افزایش تعامل، راه حل برون رفت از چالش‌های کاری در صنعت مس | خبر کرمان

توحیدی با تاکید بر توجه ویژه شرکت‌های زیرمجموعه به برنامه‌های توسعه‌ای، افزایش تعاملات درون هلدینگ را یکی از راه‌حل‌های موثر در رفع چالش‌های موجود دانست. سید حمیدرضا توحید از شرکت‌های فرعی شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه بازدید کرد و از نزدیک در جریان آخرین وضعیت فعالیت این شرکت‌ها قرار گرفت.  مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری مس، در […]



توحیدی با تاکید بر توجه ویژه شرکت‌های زیرمجموعه به برنامه‌های توسعه‌ای، افزایش تعاملات درون هلدینگ را یکی از راه‌حل‌های موثر در رفع چالش‌های موجود دانست.

سید حمیدرضا توحید از شرکت‌های فرعی شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه بازدید کرد و از نزدیک در جریان آخرین وضعیت فعالیت این شرکت‌ها قرار گرفت.

 مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری مس، در این بازدیدها، ضمن تاکید بر ضرورت حمایت شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه به‌عنوان سهامدار اصلی از شرکت‌های فرعی، خواستار توجه ویژه شرکت‌های زیرمجموعه به برنامه‌های توسعه‌ای شد.

توحیدی همچنین با اشاره به تنوع فعالیت‌های شرکت‌های هلدینگ، تعامل درون گروه و بین شرکت‌ها را یکی از راه‌حل‌های موثر در رفع برخی از چالش‌های موجود عنوان کرد.

مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری مس با بیان اینکه اولویت‌بندی چالش‌ها و برنامه‌ریزی برای این تعامل ضروری است، نسبت به تسهیل اجرای برنامه‌های تبیین شده ابراز امیدواری کرد.

 وی با اشاره به تاثیر ارتباط بین شرکت‌های تابعه و ستاد در رفع چالش‌ها و افزایش بهره‌وری و تسریع در انجام مسئولیت‌ها، خواستار استمرار جلسات مشترک و اشتراک‌گذاری موضوعات و مشکلات و ارائه پیشنهاد‌ها از سوی شرکت‌ها شد.

منبع: شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه


افزایش تعامل، راه حل برون رفت از چالش‌های کاری در صنعت مس

منبع: باشــگاه خبرنگاران
? افزایش تعامل، راه حل برون رفت از چالش‌های کاری در صنعت مس